社内で使える新年の挨拶例文集！上司・同僚・部下別にすぐ使える言葉とマナー

新しい一年の始まりに、職場で交わす「新年の挨拶」はとても大切なコミュニケーションです。

上司・同僚・部下、それぞれにふさわしい言葉遣いやマナーを意識することで、信頼関係を深め、気持ちの良いスタートを切ることができます。

この記事では、ビジネス環境に合わせた社内向けの新年挨拶例文を豊富に紹介します。

対面・メール・チャットなど、シーン別にそのまま使える表現を集めたので、出勤初日から好印象を与えたい方に最適です。

新年の第一声で、「今年もこの人と働きたい」と思われる挨拶を始めましょう。

社内での新年の挨拶が大切な理由

新年の挨拶は、単なる形式的な儀礼ではありません。

職場における人間関係を円滑にし、一年のスタートを明るく切るための大切なコミュニケーションです。

この章では、なぜ社内での挨拶が重要なのかをわかりやすく解説します。

挨拶が職場の信頼関係を深める理由

年始の一言は、その年の最初の印象を決める“きっかけ”になります。

たとえば、「あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします」という言葉には、感謝と敬意が自然に含まれています。

このような言葉のやり取りが、上司や同僚、部下との信頼を築く第一歩になります。

丁寧な挨拶は、「この人と一緒に仕事がしたい」と感じてもらえる最大のチャンスなのです。

相手	効果的な一言例
上司	「昨年は多くのご指導をありがとうございました。本年もどうぞよろしくお願いいたします。」
同僚	「あけましておめでとうございます。今年も協力して良い一年にしましょう。」
部下	「あけましておめでとうございます。今年も一緒に成果を出していきましょう。」

2025年のビジネス環境における挨拶の役割

2025年は、リモートワークやオンラインでのやり取りが定着した時代です。

そのため、直接顔を合わせない場面でも、文字や声で丁寧さを伝える力が求められます。

たとえば、ビデオ会議の開始時に「本年もよろしくお願いいたします」と一言添えるだけでも、場の雰囲気が和みます。

社内コミュニケーションの第一歩としての挨拶を意識することで、オンラインでもリアルでも信頼関係を築けるようになります。

特に初出勤日や初会議では、タイミングを逃さず自分から挨拶をすることが大切です。

シーン	おすすめの挨拶フレーズ
出社初日の朝	「おはようございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。」
朝礼や全体会議	「新年あけましておめでとうございます。今年もチーム一丸で頑張りましょう。」
オンライン会議	「新年のご挨拶が遅れましたが、本年もどうぞよろしくお願いいたします。」

相手に誠実さと温かさを感じてもらうことこそ、新年の挨拶の本質です。

新年の挨拶で意識すべき言葉遣いとマナー

新年の挨拶は、最初の印象を決める大切な瞬間です。

相手や場面に合った言葉遣いを意識することで、自然と信頼を得られます。

この章では、立場別のマナーや避けるべき表現など、社内で使える具体的なポイントを解説します。

上司・同僚・部下それぞれへの基本マナー

社内の挨拶では、相手の立場に合わせた言葉遣いが基本です。

上司には敬意を、同僚には協調を、部下には感謝を伝えると良い印象になります。

相手	言葉遣いのポイント
上司	丁寧語・謙譲語を用い、感謝と今後の意欲を伝える。
同僚	対等な立場として、明るく前向きなトーンを心がける。
部下	労いの言葉と、今年への期待を含めて伝える。

挨拶の目的は“形式”ではなく“信頼の再確認”です。

好印象を与える言葉の選び方

新年の挨拶では、前向きで明るい表現を選ぶことが大切です。

たとえば「頑張ります」よりも「より良い成果を目指します」と具体的な言葉にすることで、誠実さが伝わります。

感情的・抽象的な表現より、相手に伝わる“行動の言葉”を意識しましょう。

印象が良い言い回し	控えたい言い回し
「今年も一緒に学びを深めたいです。」	「また一年、なんとかやっていきます。」
「新たな挑戦を意識していきます。」	「今年は忙しくなりそうです。」
「良い一年にしていきましょう。」	「疲れない一年にしたいです。」

避けたい言葉・NG対応例

年明けの会話では、無意識に使う何気ない言葉が相手に違和感を与えることもあります。

特に初日や会議の冒頭では、軽すぎる冗談やネガティブな話題を避けましょう。

NG例	理由	代替表現
「やっと休みが終わりましたね。」	ネガティブに聞こえる。	「良い休暇を過ごせましたか。」
「また忙しい日々が始まりますね。」	明るさが欠ける。	「新しい一年、気持ちを新たに頑張りましょう。」
「正月太りました。」	プライベートな印象を与えやすい。	挨拶に集中し、仕事の話題に切り替える。

相手に安心感と前向きさを届ける言葉選びこそが、ビジネス挨拶の基本です。

立場別・社内向け新年の挨拶例文集2025年版

ここでは、上司・同僚・部下それぞれに合わせた具体的な挨拶例文を紹介します。

すぐに使える短い一言から、ビジネスメール向けの丁寧な文章まで幅広く掲載しています。

状況や相手に合わせて使い分けることで、印象がぐっと良くなります。

上司への挨拶例文（対面・メール）

上司には、昨年の感謝と今年の意気込みを伝えるのが基本です。

特に「学び」「努力」「感謝」というキーワードを自然に盛り込むと、誠実な印象を与えます。

シーン	例文
出社初日の朝	「あけましておめでとうございます。昨年は多くのご指導をありがとうございました。本年も一つひとつの仕事を丁寧に取り組んでまいります。」
業務開始時	「旧年中は大変お世話になりました。本年もより一層成長できるよう努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。」
メール	件名：新年のご挨拶 〇〇部　△△（氏名）新年あけましておめでとうございます。 昨年は多くのご指導をいただき、誠にありがとうございました。 本年もより良い成果を出せるよう精進してまいりますので、引き続きご指導のほどよろしくお願いいたします。

同僚への挨拶例文（フランクかつ丁寧）

同僚には、親しみと前向きさを大切にしたトーンが自然です。

新年のスタートを一緒に喜ぶような言葉を選ぶと、明るい雰囲気を作り出せます。

シーン	例文
出社時	「あけましておめでとうございます。今年も協力しながら頑張りましょう。」
昼休みの会話など	「新しい一年が始まりましたね。今年も一緒にいい仕事をしていきましょう。」
チャットで	「おはようございます。あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。」

部下への挨拶例文（労いと期待を伝える）

部下に対しては、昨年の頑張りへの感謝と、今年の期待をバランスよく伝えることがポイントです。

命令調ではなく、「一緒に」という言葉を入れることで信頼感が生まれます。

シーン	例文
朝礼やミーティングの冒頭	「あけましておめでとうございます。昨年は皆さんの努力に本当に助けられました。今年もチームで良い結果を出していきましょう。」
個別の挨拶	「昨年はたくさん支えてくれてありがとう。今年も一緒に成長していきたいと思います。よろしくお願いします。」
メール	件名：新年のご挨拶 チームの皆さんへあけましておめでとうございます。 昨年は多くのサポートとご尽力を本当にありがとうございました。 今年もお互いを支えながら、より良い成果を目指していきましょう。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。

社内メールやチャットで使える挨拶文

リモート勤務やテレワークでは、メールやチャットでの新年挨拶が中心になります。

短くても丁寧な文章にすることで、印象を損なわずに伝えられます。

タイプ	例文
フォーマル（部署全体宛て）	件名：新年のご挨拶 各位 新年あけましておめでとうございます。 昨年は多大なるご協力をいただき、誠にありがとうございました。 本年もより良い成果を出せるよう努めてまいりますので、変わらぬご支援のほどよろしくお願いいたします。 〇〇部　△△（氏名）
カジュアル（チームチャットなど）	「新年あけましておめでとうございます。今年もチーム一丸で頑張りましょう。」
短文（スレッド投稿など）	「おはようございます。本年もよろしくお願いいたします。」

相手の立場や距離感に合わせた言葉遣いを心がけることで、挨拶が信頼に変わります。

オンライン勤務・リモートワーク時代の挨拶マナー

リモートワークやオンライン会議が定着した今、画面越しの挨拶にも気配りが必要です。

直接会わないからこそ、言葉選びやタイミングが相手への印象を大きく左右します。

ここでは、オンライン環境での自然な新年の挨拶方法を紹介します。

オンラインミーティングでの挨拶例

オンライン会議では、最初の一言がその場の雰囲気を決めます。

画面越しでも、姿勢や声のトーン、表情で丁寧さを伝えることができます。

シーン	例文
会議開始時	「皆さま、新年あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。」
挨拶を省略したい場合	「新年のご挨拶が遅れましたが、本年もよろしくお願いいたします。」
カジュアルな社内会議	「あけましておめでとうございます。今年もチームで良い一年にしましょう。」

オンライン挨拶では、声のトーンを少しだけ明るく保つことがポイントです。

社内チャット・SNSでのスマートな一言

チャットや社内SNSでは、短くても誠実さの伝わる言葉を選ぶのがコツです。

顔が見えない分、言葉の“柔らかさ”が信頼感につながります。

シーン	おすすめの一言
部署全体チャット	「新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。」
上司やチームリーダーへのDM	「昨年はご指導いただきありがとうございました。今年もご期待に応えられるよう努めてまいります。」
同僚との会話	「おはようございます。今年も一緒に頑張りましょう。」

短文でも、相手を思いやる一言を添えるだけで印象が大きく変わります。

時間帯・相手別の気配りポイント

オンライン上での挨拶は、送る時間帯や相手の勤務スタイルにも配慮が必要です。

特に朝早い時間帯や夜遅いメッセージは避け、業務時間内に送ることが望ましいです。

相手	注意すべきポイント
上司	朝9時以降に送信。丁寧語で簡潔に。
同僚	カジュアルな一言でOK。ただし深夜送信は避ける。
部下	一方的にならず、感謝や労いの言葉を入れる。

また、社内SNSの投稿やメールでは、全員が目にするためトーンを統一することも重要です。

「明るく・短く・丁寧に」——これがオンライン挨拶の3原則です。

好印象な挨拶が職場にもたらす効果

丁寧で温かみのある新年の挨拶は、個人の印象を高めるだけでなく、職場全体の雰囲気を良くします。

ここでは、好印象な挨拶がもたらす心理的・組織的な効果を紹介します。

「一言の積み重ね」が、チームの信頼と成果を生む基盤になるのです。

チームワーク向上とモチベーションアップ

新年の挨拶をきっかけに、チームの一体感が自然に生まれます。

これは、単に挨拶を交わす行為以上の意味を持っています。

挨拶の中で「一緒に」「協力して」などの言葉を使うことで、チーム全員が同じ方向を向く意識を持てるのです。

挨拶に含めたい言葉	期待できる効果
「今年も一緒に頑張りましょう」	チーム意識の醸成
「皆さんと協力して成果を出したいです」	前向きな雰囲気の形成
「支え合いながら成長していきたいです」	モチベーションの共有

挨拶は短いですが、相手の一年のスタートを左右する“最初の言葉”です。

信頼関係を築くコミュニケーション術

新年の挨拶には、普段の仕事では伝えにくい「感謝」や「尊敬」を自然に表現するチャンスがあります。

「昨年はありがとうございました」という一言があるだけで、相手は自分が大切にされていると感じます。

その積み重ねが、結果的に強い信頼関係を生むのです。

挨拶で伝えられるメッセージ	相手に与える印象
感謝の言葉	誠実で信頼できる
前向きな抱負	意欲的で頼もしい
協調を意識した言葉	思いやりがあり話しやすい

また、挨拶を通じて「今年はこうしたい」と宣言することで、周囲に良い刺激を与えることもできます。

それが自然と職場全体のモチベーションを高め、成果を生むサイクルへとつながっていくのです。

良い挨拶が良い空気をつくり、良い空気が良い成果をつくる。

まとめ｜新年の挨拶で良い一年のスタートを切ろう

新年の挨拶は、単なる儀礼ではなく「人と人をつなぐ最初の言葉」です。

どんなに短くても、心を込めて伝えれば、相手の印象に残ります。

この章では、これまでの内容を振り返りながら、印象に残る挨拶のコツをまとめます。

ポイント	解説
① 感謝を伝える	「昨年はありがとうございました」と添えるだけで誠実さが伝わる。
② 前向きな言葉を選ぶ	「良い一年にしたいです」など、希望を感じさせる表現にする。
③ 相手の立場を意識する	上司・同僚・部下、それぞれに合わせたトーンで話す。
④ 短くても丁寧に	無理に長くせず、要点を押さえて伝える。
⑤ オンラインでも礼儀を忘れない	チャットや会議の一言でも、丁寧な姿勢を保つ。

忙しい年明けほど、挨拶の力が大きく働きます。

一人ひとりが心のこもった言葉を交わすことで、職場全体が明るくなります。

「おめでとうございます」「本年もよろしくお願いします」という一言が、組織の空気を変えるのです。

そして、何より大切なのは“継続”です。

年の初めだけでなく、日々のコミュニケーションの中でも、丁寧な言葉遣いを意識していきましょう。

良い挨拶が、良い一年のはじまりをつくります。